WARTA EKSTRABIZNES PLUS stanowi alternatywę dla tych pracodawców i pracowników, którzy myślą perspektywicznie i poszukują nowoczesnych rozwiązań dla swojej firmy. Dodatkowo pracodawca ma możliwość skorzystania z ulg podatkowych. Elastyczność tego ubezpieczenia pozwala na dostosowanie części ochronnej do zindywidualizowanych potrzeb klienta wynikających np.: ze specyfiki profilu zawodowego pracowników z jednoczesną możliwością przeznaczenia części środków na zakupienie jednostek uczestnictwa w sześciu oferowanych funduszach. W ramach ubezpieczenia możliwa jest opcja ubezpieczenia dla kadry menedżerskiej Ubezpieczenie na Życie z Funduszem Program ''WARTA VIP''
Produkt ''WARTA EKSTRABIZNES PLUS'' jest grupowym ubezpieczeniem na życie oferowanym klientom instytucjonalnym zatrudniającym powyżej 40 osób, zainteresowanym zabezpieczeniem dodatkowym swoich pracowników w ramach grupowego ubezpieczenia na życie.
Ubezpieczenie to charakteryzuje się szerokim zakresem ochrony ubezpieczeniowej dostosowanej do wymagań pracodawcy jak i jego pracowników, dający możliwość ochrony ubezpieczonym a także jego członkom rodziny. Ubezpieczający może wybrać dowolne spośród oferowanych ryzyk z grupy ryzyk chorobowych, wypadkowych, programu zdrowotnego, związanych z rodziną ubezpieczonego czy też fundusz.
Ryzyko podstawowe:
Ryzyka chorobowe i wypadkowe:
- zgon ubezpieczonego w wyniku wypadku
- zgon ubezpieczonego w wyniuku wypadku komunikacyjnego
- zgon ubezpieczonego w wyniku wypadku przy pracy
- zgon ubezpieczonego na skutek zawału serca lub udaru mózgu
- inwalidztwo ubezpieczonego
- powstanie inwalidztwa ubezpieczonego w wyniku wypadku
- powstanie trwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego w wyniku wypadku
- powstanie trwałego uszczerpku na zdrowiu ubezpieczonego na skutek zawału serca lub udaru mózgu
- wystąpienie u ubezpieczonego poważnego zachorowania
- powstanie częściowego inwalidztwa ubezpieczonego w wyniku wypadku
- czasowa niezdolność do pracy ubezpieczonego
- wystąpienie u ubezpieczonego, małżonka ubezpieczonego choroby Creutzfeldta-Jakoba, zakażenia wirusem HIV (w trakcie transfuzji krwi lub w związku z wykonywanym zawodem)
- Ryzyka związane z pobytem w szpitalu:
- dzienne świadczenie szpitalne ubezpieczonego
- dzienne świadczenie szpitalne małżonka ubezpieczonego
- operacja ubezpieczonego
Ryzyka związane z rodziną ubezpieczonego:
- zgon małżonka ubezpieczonego
- zgon małżonka ubezpieczonego w wyniku wypadku
- zgon rodzica ubezpieczonego
- zgon rodzica małżonka ubezpieczonego
- urodzenie się dziecka ubezpieczonemu
- zgon noworodka
- zgon dziecka ubezpieczonego
- zgon dziecka ubezpieczonego w wyniku wypadku
- osierocenie dziecka przez ubezpieczonego
- powstanie częściowego inwalidztwa małżonka ubezpieczonego w wyniku wypadku
- powstanie częściowego inwalidztwa dziecka ubezpieczonego w wyniku wypadku
- wystąpienie u małżonka ubezpieczonego poważnego zachorowania
- wystąpienie u dziecka ubezpieczonego poważnego zachorowania
Ryzyka zgonu ubezpieczonego oraz dożycia przez ubezpieczonego określonego wieku:
Ryzyka związane z assistance medycznym:
- WARTA ASSISTANCE MEDYCZNY
Umowa ubezpieczenia zawierana jest na okres 1 roku z automatycznym przedłużaniem na lata następne. Umowa ubezpieczenia jest zawarta od dnia wskazanego w polisie jako początek okresu ubezpieczenia. Dodatkowe ubezpieczenie z funduszem zawierane jest na czas nieokreślony. TUnŻ WARTA S.A. określa limity, jakie musi spełniać stosunek liczby osób ubezpieczonych do liczby zatrudnionych, aby umowa mogła być zawarta. Dla dużych zakładów (powyżej 500 osób) stosunek ten powinien wynosić nie mniej niż 50%.
Ubezpieczeni w ramach jednego zakładu pracy mogą być podzieleni na grupy.
Każda grupa ma osobną polisę i może mieć zróżnicowane warunki umowy np. wysokość sumy ubezpieczenia, zakres ochrony ubezpieczeniowej.
Składka może być opłacana okresowo, w zależności od wyboru dokonanego przez ubezpieczającego:
- rocznie
- półrocznie
- kwartalnie
- miesięcznie
Wysokość składki obliczana jest indywidualnie dla każdego ubezpieczającego i dla każdej grupy w ramach zakładu pracy na podstawie między innymi: sumy ubezpieczenia, zakresu ochrony ubezpieczeniowej, częstotliwości płatności składki, liczby ubezpieczonych, ich wieku, płci, syanu zdrowia, charakteru wykonywanej pracy.
W rocznicę polisy możliwe jest dokonanie następujących zmian umowy ubezpieczenia:
- zmiana częstotliwości opłacania składek,
- rozszerzenie ochrony o umowy dodatkowe,
- zwiększenie sumy ubezpieczenia.
Fundusz tworzony jest ze: składki płaconej przez pracodawcę (regularna składka inwestycyjna) i składki płaconej przez pracownika (dodatkowa składka inwestycyjna).
W ramach funduszu zakład ubezpieczeń tworzy dla każdego z ubezpieczonych:
- indywidualne konto inwestycyjne "C", na którym ewidencjonowane są jednostki uczestnictwa nabywane za składki płacone przez pracodawcę, oraz
- indywidualne konto inwestycyjne "D", na którym ewidencjonowane są jednostki uczestnictwa nabywane za składki płacone przez pracownika.
Fundusz ewidencjonowany jest w jednostkach uczestnictwa o jednakowej wartości, na które przeliczane są składki inwestycyjne.
Ubezpieczający oraz ubezpieczony ma możliwość inwestowania w 6 funduszy:
- Stabilnego Wzrostu
- Bezpieczny
- Aktywny
- Papierów Dłużnych
- Trzeciofilarowy Zrównoważony
- Dynamiczny
Grupowe Ubezpieczenie na Życie z Funduszem WARTA EKSTRABIZNES PLUS może być kontynuowane poprzez zawarcie Indywidualnego Ubezpieczenia na Życie EKSTRAKONTYNUACJA.
W przypadku, gdy ubezpieczony złoży wniosek o zawarcie umowy ubezpieczenia indywidualnego w ciągu 3 miesięcy od dnia wystąpienia z ubezpieczenia grupowego, wówczas ma prawo do skorzystania z preferencyjnych zasad zawierania indywidualnej umowy ubezpieczenia kontynuowanego.
- Szeroki zakres ochrony ubezpieczeniowej
- Możliwość otrzymania świadczeń pieniężnych jak również skorzystania ze świadczeń assistance medycznego
- Czytelna konstrukcja ubezpieczenia poprzez zastosowanie umowy podstawowej i umów dodatkowych
- Jedna z najszerszych na rynku oferta poważnych zachorowań
- Konkurencyjne wysokości stawek ubezpieczeniowych
- Ubezpieczenie działające na całym świecie i przez całą dobę
- Możliwość podziału pracowników na grupy w zależności od zakresu ochrony ubezpieczeniowej i wysokości sumy ubezpieczenia
- Sześć nowoczesnych funduszy, w które mogą być inwestowane składki w zależności od indywidualnych potrzeb
- Możliwość dodatkowych wpłat na indywidualne konto inwestycyjne
- W przypadku wystąpienia z ubezpieczenia możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia poprzez zawarcie Indywidualnego Ubezpieczenia na Życie - EKSTRAKONTYNUACJA
- Efektywna obsługa poprzez sieć placówek terenowych mieszczących się na terenie całego kraju
